Reunião para tratar das questões relacionadas aos PSSs

No último sábado14/05, a oposição alternativa fez uma reunião no DCE da UEM (Universidade Estadual de Maringá), sendo chamada em conjunto com o coletivo de professores de sociologia. Havia entre 40 a 50 pessoas e o debate foi muito importante para entendermos de forma mais acertada o que significa para a educação e, em especial, para os PSSs (tanto professores quanto agentes I e II), o documento enviado por e-mail às escolas, pelo Núcleo de Educação.

Diante da gravidade do documento, a reunião resolveu:

1- Repudiar e lutar contra qualquer intenção do governo em romper os contratos dos PSSs, a não ser aqueles que substituem os efetivados por concurso (PDE ou atestado, por exemplo) ou os chamados por concurso.

2- não à ingerência da direção da escola na aceitação ou não dos contratados por regime PSS;

3- Não às perseguições aos trabalhadores.

 E como encaminhamentos:

Ir à sede da APP sindicato conversar com a direção e discutir o apoio da direção do sindicato à essa luta;

Organizar manifestação para dia 24 de maio, com concentração na frente do Núcleo Regional de Educação de Maringá, às 14 horas;

Fazer a divulgação desse ato nas escolas, pela internet, através de blogs, twitter, faceboock, orkut, e-mails, etc;

Elaborar uma material para distribuição nas escolas e uma carta a ser entregue à chefe do núcleo no ato;

Se o governos não recuar, vamos para a porta do núcleo!

Oposição é contra o rompimento dos contratos PSS

No último dia 11, muitas escolas receberam e-mails dos núcleos informando que todos os contratos dos PSSs (professores e funcionários) seriam rompidos e que a prorrogação ou não desses contratos dependeriam do diretor da escola.
Primeiro temos que entender que existem 2 situações:

A primeira são aqueles contratos em que os trabalhadores concursados estejam assumindo vagas, ou voltando de atestados médicos, ou PDE, por exemplo. Para a oposição, é lógico que esses PSSs sejam substituídos.

A segunda são aqueles que estão ocupando vagas em que o trabalhador concursado não esteja reivindicando a vaga. Nesse caso, deve-se observar o critério da classificação no concurso e que qualquer tipo de desligamento por infração já está previsto em lei e garantida ampla defesa, não precisa da intervenção da direção da escola.

Por essa razão somos contra qualquer tipo de rompimento de contrato nesse segundo caso e defendemos:

* não à ingerência da direção da escola na aceitação ou não dos contratados por regime PSS;
* Que os PSSs sejam substituídos somernte por concursados;
* Não ao rompimento dos contratos a não ser no caso de substituição por concursados;
* Não às perseguições aos trabalhadores.

Problemas no blogger

Olá pessoal; por conta de problemas no blogger ficamos sem postar. Daqui a pouco estaremos postando. obrigado pela atenção

Panfleto distribuído pela oposição nas escolas